Impacto
Alinhados com as melhores práticas, introduzimos a reflexão sobre a materialidade dos tópicos e sustentabilidade, numa dupla perspetiva: avaliar o impacto dos temas materiais na sociedade; e avaliar o impacto dos temas materiais na sustentabilidade financeira da organização.
Na equipa
Sabemos hoje que a gestão de Talento é muito mais do que apenas atrair e reter talentos. Envolve criar um ambiente de trabalho positivo, inclusivo e diverso, harmonioso e colaborativo, fomentar o engagement de todos os Colaboradores e promover o bem-estar e saúde mental dos mesmos.
Apostamos num ambiente colaborativo com espaço para a inovação e onde todos podem contribuir para um todo maior.
- Talento e desenvolvimento sustentável das Pessoas
- Experiência do Colaborador ao longo do percurso profissional
- Gestão de desempenho, carreiras e reconhecimento
- Desenvolvimento de competências e aprendizagem contínua
- Alinhamento com os desafios da Firma
- Sustentabilidade como um dos focos de atuação formativa
- Percursos orientados: soft skills e competências tecnológicas
- Articulação com outras dimensões de Responsible Business
- Evolução das práticas de talento
- Talento VdA | Future Proof Workforce
- Declaração da missão da estratégia de talento
- Bem-estar
- Cultura de inclusão
- Parcerias de promoção da liderança feminina
Na comunidade
Acredito que se não formos verdadeiros cidadãos, no sentido de combatermos pela Justiça, pela defesa dos Direitos Humanos e pela promoção da Cultura - princípios que integram a missão da Fundação - não somos dignos de ser advogados.
A criação da Fundação traduz o caminho que fizemos desde o dia em que a VdA foi constituída, ao longo do qual fomos criando uma consciência em todos nós da importância de exercermos uma cidadania ativa. É esse o mérito desta iniciativa: não foi imposta, bem pelo contrário, surgiu de uma consciência partilhada de que fazia sentido dar corpo a uma fundação que se batesse todos os dias por estes princípios, e isso veio a revelar-se numa mudança qualitativa na forma como exercemos a profissão. E eu penso que esse facto, para nós, deve constituir um marco fundamental na evolução daquilo que é a VdA.
Na proteção do ambiente
A sustentabilidade faz parte do ADN da VdA e, neste sentido, tem sido concretizado um conjunto de ações com foco na eficiência energética:
- Em 2018, a VdA mudou a sua sede para novas instalações, num edifício na zona histórica de Lisboa, recuperado com elevados padrões de eficiência energética, e que utiliza energia solar para aquecimento de água. Foi também reforçada a recolha seletiva e encaminhamento de resíduos para valorização, eliminados os plásticos de utilização única e introduzido um sistema de controlo de equipamentos de impressão que promove a utilização racional de papel.
- 100% da eletricidade consumida nas instalações geridas pela Firma é de origem renovável: 90% eletricidade adquirida, cuja origem renovável é certificada através de Garantias de Origem; e 10% auto-produção no sistema solar fotovoltaico instalado no edifício sede.
- Em 2023, a VdA completou o cálculo da sua pegada de carbono, com a quantificação das emissões associadas à produção dos produtos, serviços e bens de imobilizado que adquire (categorias 1 e 2 de âmbito 3). Com base nos resultados obtidos, a Firma iniciou, em 2024, o processo de avaliação e adoção de um objetivo de redução de emissões mais ambicioso e alinhado com a ciência climática (SBT – Science Based Target), a submeter à aprovação da Science-Based Targets initiative (SBTi).
- A VdA é membro do BCSD Portugal e da Legal Sustainability Alliance e aderiu aos compromissos Lisboa Capital Verde 2030 e Act4Nature.
- Em 2025, o consumo total de papel registou uma redução de 16% em relação ao ano anterior, refletindo a eficácia das medidas já implementadas e traduzindo-se em menos 1,6 toneladas utilizadas. Em 2025, pela primeira vez, 100% do papel consumido na operação VdA teve certificação FSC®, que atesta a proveniência de florestas geridas de forma sustentável, antecipando assim o cumprimento do objetivo definido para 2026. Para além do papel e cartão de estacionário, também os copos descartáveis para água e para bebidas quentes passaram a ser certificados.
- Compromisso com o futuro: objetivos ambientais 2025-2026
- No seu percurso de responsabilidade ambiental, a VdA mantém um compromisso ambicioso de melhoria contínua. Para o biénio 2025-2026, destacam-se a continuidade na redução de emissões por colaborador, o reforço do foco nas principais fontes de emissões indiretas (âmbito 3) e a definição, até 2026, de um novo objetivo climático alinhado com a ciência e com as melhores práticas . Estes esforços integram-se no plano de ação ambiental rumo a 2030.
Na sociedade
A nossa inquietude leva-nos a querer contribuir. Para tal, fazer parte do coletivo, envolvermo-nos ativamente na reflexão e contribuir para soluções faz parte do nosso modus operandi. A nossa capacidade de influenciar é exponenciada pelo nível do envolvimento a que nos dispomos.
Somos parte ativa:
Estamos presentes em diversas associações e grupos de trabalho, com responsabilidade de liderar as temáticas ESG e de as levar mais longe.
